Rheolwr Theatr
Mae ATG Entertainment yn falch o sefyll ar flaen y gad yn y diwydiant adloniant byw.
Mae ein harbenigedd a’n galluoedd yn galluogi cynhyrchwyr a chreadigwyr eraill i ddod â’u gweledigaethau’n fyw a chreu perfformiadau bythgofiadwy i gynulleidfaoedd, wedi’u cyflwyno yn ein lleoliadau nodedig a’u cyflwyno gyda lletygarwch eithriadol. Angerdd ein timau, sy'n cwmpasu pob disgyblaeth ar draws y diwydiant adloniant byw, sy'n sail i'n twf a'n llwyddiant strategol parhaus.
Wedi’i lleoli yng nghanol Bryste a chydag un o lwyfannau theatr mwyaf Prydain, mae The Bristol Hippodrome wedi sefydlu ei hun ar y gylchdaith deithiol ar gyfer llawer o gynyrchiadau mawr, gan ddod yn adnabyddus fel Theatr West End Bryste. Fe wnaethom agor yn wreiddiol ar 16 Rhagfyr 1912 a gallwn ddal 1951 o westeion dros 3 lefel. Rydym yn cynnal sioeau cerdd teithiol ar raddfa fawr, dramâu, opera, bale a phantomeim, yn ogystal â sioeau plant a digrifwyr sefydledig ac artistiaid cerdd.
Yn rhan o uwch dîm rheoli’r lleoliad, mae Rheolwr y Theatr yn adrodd i Gyfarwyddwr y Theatr. Byddwch yn gweithio'n agos gyda phenaethiaid adrannau'r lleoliadau gan gynnwys Marchnata, Tocynnau a Thechnegol, a byddwch yn uniongyrchol gyfrifol am y Rheolwr Profiad Cwsmer a'r adran ehangach. Hefyd ar y cyd ag arweinydd Rheolwr Technegol y lleoliadau Cydymffurfiaeth Iechyd a Diogelwch. Mae'r rôl hon wedi'i lleoli yn The Bristol Hippodrome a bydd yn cynnwys gweithio fel Rheolwr ar Ddyletswydd ar gyfer perfformiadau gan gynnwys rhai penwythnosau. Mae Rheolwr y Theatr yn cynorthwyo Cyfarwyddwr y Theatr i gyflawni'r amcanion yn y cynllun lleoliad a hyrwyddo gwerthoedd y cwmni. Mae Rheolwr y Theatr yn gyfrifol am sicrhau bod gweithrediadau'n effeithlon, yn canolbwyntio ar y cwsmer ac yn gwella enw da'r theatr.
Diddordeb? Cliciwch ar y ddolen i weld ein Disgrifiad Swydd llawn!
Rydym yn Gyflogwr Ymrwymedig Hyderus o ran Anabledd, sy'n golygu ein bod yn cymryd camau i sicrhau bod pobl ag anableddau a chyflyrau iechyd hirdymor yn teimlo eu bod yn cael eu cefnogi, eu cynnwys a'u bod yn gallu cyflawni eu potensial yn y gweithle. Byddwn yn cynnig cyfweliad neu ddigwyddiad recriwtio i ymgeiswyr anabl sy’n dweud wrthym eu bod yn dymuno cymryd rhan yn y cynllun ac sy’n dangos yn eu cais eu bod yn bodloni’r meini prawf hanfodol ar gyfer y rôl orau. Pan fyddwn yn derbyn mwy o geisiadau nag y gallwn yn rhesymol eu cyfweld ar gyfer unrhyw rôl benodol, byddwn yn cadw ceisiadau am y cyfle nesaf sydd ar gael am gyfweliad lle bynnag y bo modd.
Os hoffech drafod hygyrchedd cyn gwneud cais, adolygwch ein disgrifiad swydd lle byddwch yn gweld cyfeiriad e-bost cyswllt i ofyn am drafodaeth gyfrinachol.
Rydym yn falch o fod yn gyflogwr cyfle cyfartal ac yn ymdrechu i ddarparu llwyfan i bawb. Ar y llwyfan ac oddi arno, rydym yn dal ein hunain yn atebol am feithrin diwylliant cynhwysol. Dysgwch fwy amdanom ni a'n gwerthoedd yn atg.co.uk a careers.atg.co.uk
